TWI - Treinamento de Liderança

TWI - Treinamento de Liderança


TWI é um Treinamento que prepara a Liderança para o ensino correto de um trabalho, Melhora as relações humanas no ambiente de trabalho e é um elemento essencial da metodologia LEAN e dos programas de excelência operativa nas empresas em todo o mundo, incluindo o Sistema TOYOTA de Produção



Conteúdo Básico

* Liderança

. Demonstrar os estilos de liderança num contexto situacional;

. Fatores que determinam o uso do estilo de liderança mais adequado;

. Responsabilidade final em relação ao estilo de liderança adotado;

. Os 10 Mandamentos do Líder;

* Motivação

. Classificar os diversos estímulos percebidos no ambiente empresarial;

. Demonstrar as restrições comportamentais frente aos estímulos;

. Demonstrar os fatores motivacionais ligados às necessidades humanas;

* Relacionamento

. A importância de obter um relacionamento harmônico na equipe de trabalho;

. Comportamento e atitudes do gestor frente à equipe de trabalho.

* Comunicação

. Transferir metodologia para efetuar uma eficiente comunicação;

. Os 7 C’s da comunicação;

. Como eliminar alguns ruídos surgidos na comunicação;

. Aconselhamentos para falar melhor;

. Dando e recebendo Feed Back

. Desenvolver 1 exercício de dramatização/teatro;

* Administração de Conflitos

. Transferir metodologia e consolidar um padrão atitudinal para: eliminar Maus Hábitos; minimizar Insatisfações; eliminar Baixos Desempenhos e administrar Indisciplinas;

* TWI – Ensino Correto de um Trabalho

. Módulo I – Técnicas de Treinamento para uso das IT´s- TWI 1ª FASE

. Módulo II- Relações Humanas no Trabalho- TWI 2ª FASE
. Módulo III – Técnicas de Melhoramento de Métodos de Trabalho - TWI 3ª FASE

Os seus métodos comprovadamente:

  • Geram cooperação e relações positivas entre os funcionários.
  • Ensinam aos supervisores como formar os operários de uma forma rápida e eficaz
  • Estabelecem e mantêm o trabalho estandardizado
  • Melhoram os métodos de trabalho
  • Solucionam problemas de forma eficaz 
  • Gestão de Conflitos

Carga horária: 20 horas

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